每做件好事，就能获积分，存入职工“道德银行”中，累积到一定数量，就能兑换相应奖品。今年8月起，上海一公交公司推出“好人好事不白做”的活动，得到员工响应。(11月11日《东方早报》)

　　“道德银行”类似于“做好事奖小红花”，都是以物质奖励的方式来激励人多做好事。因此，它并不是商业模式，而是形象化的比拟:就像银行需货币储存一样，善举也要积累。或许有人认为，做好事可积分兑奖，会引发道德投机，对某些司机形成负向激励。这给善举如何认定提了醒，却也是过度主观的“有罪推定”:当物质报酬未必抵得上“造假成本”时，谁会贸然在功德簿里给自己添上一笔?

　　道德银行旨在激励善的储存，只要有使用价值，就值得肯定，而对于“积分兑换”形式，我们实在没必要吹毛求疵。